Cahiers du monde russe
Russie
Empire russe
Union soviétique
et États indépendants
44/2-3
Les pratiques administratives en Union soviétique, 1920-1960
Une diplomatie plébéienne ?
Profils et compétences des diplomates soviétiques, 1936-1945
Résumé
Cet article analyse la recomposition du personnel diplomatique après les grandes purges qui ont décimé près des deux tiers des cadres dirigeants du commissariat du peuple aux Affaires étrangères entre 1937 et 1939. Sur la base de données personnelles (archives du RGASPI et archives du MID), sont reconstituées les trajectoires de formation des nouveaux diplomates. Contrairement à la génération précédente dans laquelle prédominaient des parcours impliquant, pour des raisons familiales, culturelles ou politiques, une connaissance préalable de l’étranger, le personnel diplomatique soviétique recruté entre 1937 et 1945 se caractérise dorénavant par un profil socio-culturel et des cursus de formation assez similaires à ceux des autres personnels administratifs de l’URSS. Il apparaît en revanche fortement spécifique si on le compare à ses homologues occidentaux. Le profond renouvellement des hommes n’a pourtant pas débouché à moyen terme sur la perte de compétence diplomatique diagnostiquée par certains observateurs occidentaux dans les débuts de la guerre froide. Cependant, si la définition de la compétence ne fait pas l’objet d’une rupture complète avec l’héritage des périodes antérieures, elle est très largement reformulée sous l’égide de Molotov, dans un contexte où le loyalisme prime et où la marge de manoeuvre professionnelle des diplomates apparaît très réduite.
Abstract
Plebeian diplomats? Profiles and skills of Soviet diplomats, 1936-1945. – This article analyzes the reconstruction of the diplomatic corps after the great purges that decimated nearly two thirds of the leadership of the People’s Commissariat of Foreign Affairs between 1937 and 1939. The author uses private documents (RGASPI and MID archives) to reconstruct the new diplomats’ educational course. Unlike the personnel of the preceding generation who, for various reasons--family, culture, politics--had previous knowledge of foreign countries, the Soviet diplomatic personnel recruited between 1937 and 1945 was characterized by a socio-cultural and educational profile similar to that of other administrative employees. However, compared with its Western counterpart, it presented very specific features. The wholesale renewal of personnel did not lead to the loss of diplomatic skills predicted by some Western observers in the early stages of the cold War. However, while the definition of competence did not totally break away from the heritage of the past, it was greatly reformulated under the aegis of Molotov in a context giving primacy to loyalty and greatly reducing the diplomats’ room to maneuver.
Texte intégral
Pour citer cet article
Les pratiques administratives en Union soviétique, 1920-1960
http://monderusse.revues.org/document145.html
Sabine Dullin
Centre de recherches sur l’histoire des Slaves, Université de Paris I-Panthéon-Sorbonne.
Sabine.Dullin@univ-paris1.fr